Airbus Secure Communication est principalement situé en France, Allemagne, Royaume-Uni, Norvège et Macédoine du Nord avec actuellement environ 70 postes disponibles sur ces sites. Constamment en recherche de nouveaux talents, nous privilégions le bien-être de nos employés. Avec l’arrivée de nouvelles recrues ces derniers mois, de nouveaux talents nous ont rejoints, avec des idées innovantes et motivées à relever des challenges
Corrina Gee, responsable marketing et Mohamed Kassab, architecte réseaux et systèmes ont récemment rejoint Airbus, en Angleterre et en France et partagent leurs impressions sur leurs premiers jours au sein de l’entreprise.
Mohamed Kassab, architecte réseaux et systèmes basé à Elancourt a rejoint Airbus Secure Communications en septembre 2021. Fort de ses 15 années d’expériences en tant que chercheur informatique réseaux dans plusieurs institutions tunisiennes et françaises, Mohamed a décidé de rejoindre Airbus pour travailler dans la partie industrielle des réseaux de communications, plus proche des clients finaux et au cœur de projets innovants. Son rôle principal est de concevoir et construire un réseau d’architecture pour les clients Airbus. Il travaille sur plusieurs sujets très innovants comme « EuroQCI ». En rejoignant Airbus, il réalise le rêve de tout d’élève ingénieur : travailler dans l’innovation pour un grand groupe industriel, et être constamment challenger par des contraintes et besoins clients tout en exploitant des technologies de pointe.
Corrina Gee, responsable marketing, basée à Newport, a rejoint Airbus Secure Communications en mai 2022. Avant de commencer son aventure chez Airbus, elle était responsable marketing pour une PME, CDS Defence and Security. Elle a choisi de poursuivre sa carrière professionnelle chez Airbus, pour faire partie d’une équipe de plus grande envergure, pouvoir échanger ensemble, confronter des opinions, demander des avis, etc… Au sein d’Airbus, elle a pour rôle principal d’analyser le marché UK, de répondre aux demandes de l’armée britannique pour que ces dernières soient conformes à la volonté d’instaurer un réseau digital dans l’armée. Elle développe des messages et des supports marketing autour de divers projets et gère la présence d’Airbus Secure Communications à des événements tels que DSEI. Passionnée de création de contenu, elle cherche à élaborer du contenu pertinent et informatif qui pousse le lecteur à interagir. Actuellement, elle travaille sur plusieurs projets dont LE TacCis et Proteus.
Comment s’est déroulé votre premier jour chez Airbus ?
Corrina : Mon premier jour chez Airbus s’est très bien déroulé. Étant localisée à Newport, on m’a assigné une « marraine » le premier jour et depuis, elle contribue à ma bonne intégration en me présentant à d’autres collègues et me faisant découvrir le site et ses activités. Ma responsable, basée sur un autre site Airbus m’a rejoint à Newport, spécialement pour me souhaiter la bienvenue. Elle m’a expliqué le fonctionnement de l’entreprise, la charte de celle-ci ainsi que l’organisation de l’équipe marketing. C’était très enrichissant, car j’ai rapidement pu découvrir mon lieu de travail, rencontrer mes collègues et faire plus ample connaissance avec eux. J’ai aussi découvert que mon équipe était dispersée ; certains travaillent en France, en Allemagne et sur d’autres sites au Royaume-Uni. C’est relativement délicat quand toute son équipe ne travaille pas dans le même bureau, mais mon intégration a été particulièrement bien gérée. Au quotidien, nous avons régulièrement des réunions, ce qui nous permet de faire le point sur les différents projets en cours.
Mohamed : Le premier jour, j’étais émerveillé et excité... J’ai rencontré tous mes collègues comme nous sommes, pour la plupart, sur le même site. Une autre équipe est basée à Issy-les-Moulineaux, pas très loin d’Elancourt donc je ne ressens pas la distance que certaines personnes peuvent connaître. Durant les projets de grande envergure, je dois collaborer avec des collègues de différents sites d’Airbus comme Toulouse, Ottobrunn et Friedrichshafen.
Avez-vous participé à une journée d'accueil ?
Corrina : Non, je ne pense pas que nous en ayons ici à Newport. Cependant, j’aimerais vraiment découvrir ce que les autres unités font sur le site. Chez Airbus, il y a tellement de métiers et sujets différents sur lesquels les équipes travaillent que j’aimerais en apprendre davantage.
Mohammed : Oui, j’ai participé à journée dédiée. C’était une journée importante où toutes les entités d’Airbus Defence and Space étaient présentées. Nous avons eu la chance de visiter le site d'Elancourt où différentes activités nous ont été introduites, activités qui étaient d’ailleurs très différents de mon métier. Cette journée m’a aussi permis de rencontrer d’autres arrivants qui vivaient la même expérience que moi. Sans cette journée, nous n’avons pas l’occasion de rencontrer d’autres personnes que nos collègues de bureau, surtout sur un site de plus de 2 000 personnes. Depuis, nous sommes restés en contact, car ces liens constituent le début de notre réseau au sein de l’entreprise.
Recommanderiez-vous de travailler chez Airbus Secure Communications ?
Corrina : Absolument ! Travailler chez Airbus me procure un réel sentiment de fierté, je fais maintenant partie de cette grande entreprise mondialement connue. Récemment, mon fils de 5 ans m’a demandé en quoi consistait mon travail et en lui montrant toutes les informations de notre site internet (satellite, articles, environnement spatial), il était très impressionné et a pensé que j’étais « cool ». Je pense que c’est l’une des principales raisons pour laquelle je suis venue chez Airbus, la réputation. Bien sûr, il y a beaucoup d’autres avantages à travailler pour un si grand groupe comme la stabilité de l’emploi. Aujourd’hui j’ai une famille, je voulais donc m’installer définitivement et trouver une entreprise où je pourrais évoluer pour les 20 prochaines années, mais qui pour autant me procurerai toujours un sentiment de challenge et d’excitation. C’est donc chez Airbus que j’ai trouvé ce que je cherchais : stabilité, progression professionnelle, flexibilité. C’est entre autre pour cela que travailler dans un groupe comme Airbus est si fantastique.
Mohamed : Oui, je le conseille sans hésiter. Travailler dans un environnement aussi ouvert et intéressant vous aide à donner le meilleur de vous-même. Chaque jour, j’ai le sentiment de me challenger. J’ai toujours eu peur d’intégrer un grand groupe où l’ambiance pourrait sembler être rigide et stricte. Or, cela n’a pas été mon ressenti chez Airbus, tout le monde est si ouvert, décontracté et amical malgré le domaine dans lequel nous travaillons, la défense, avec souvent des projets sensibles et confidentiels. Le télétravail est aussi accordé, avec 2 jours par semaine, ce qui permet une flexibilité à l’employé qui est assez agréable au quotidien puisque cela évite les contraintes de déplacements et des transports.
Comme Corrina et Mohamed, n’hésitez pas à postuler à nos offres et rejoignez-nous cette aventure enrichissante au sein d’Airbus Secure Communications.
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